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根據(jù)中共黔東南州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《黔東南州參加第十二屆貴州人才博覽會工作方案》和《中共劍河縣委辦公室?劍河縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<劍河縣縣屬國有企業(yè)改革管理實施方案（試行）>的通知》（2023-23）的有關(guān)規(guī)定，為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，滿足劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司深化改革人才需求，進(jìn)一步提升公司生態(tài)產(chǎn)品（林業(yè)碳匯）開發(fā)、交易、運營能力。結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展需要，擬通過第十二屆貴州人才博覽會平臺面向社會公開引進(jìn)下屬企業(yè)劍河縣新盛林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

一、引進(jìn)原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、崗位職責(zé)及要求

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定黔東南州劍河縣林業(yè)碳匯生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機(jī)制改革方案、制定貴州省碳匯交易試點縣試點改革事項、制定并完成黔東南州碳匯改革試點任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；

2.參與公司和下屬板塊公司劍河縣國家溫室氣體核證減排量項目（CCER）開發(fā)和貴州省林業(yè)碳票項目開發(fā)、劍河縣碳匯交易運營中心實體化運營改革等一系列重要工作；

3.從專業(yè)角度評估林業(yè)司法碳匯應(yīng)用場景生態(tài)功能性損失林業(yè)碳匯量，拓展碳減排量應(yīng)用場景碳排放量評估，對溫室氣體自愿減排項目、交易、市場運營等提出建議和咨詢意見；

4.協(xié)助完成搭建劍河縣“零碳黔行”平臺、劍河縣林業(yè)碳匯交易運營平臺、黔東南州劍河縣碳匯改革林業(yè)碳匯計量監(jiān)測平臺；

5.完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.年齡在35周歲以下（1989年11月19日及以后出生），具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，林業(yè)管理、林學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)；

2.具備從事林業(yè)碳匯開發(fā)運營、林業(yè)碳匯計量評估工作1年以上工作經(jīng)驗；具有計算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗；

3.持有計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)三級證書；持有高級網(wǎng)絡(luò)與安全工程師證書；持有碳排放管理技術(shù)（高級）證書；持有雙碳領(lǐng)域人才卡；

4.黔東南州戶籍。

（三）有下列情形之一者，不予引進(jìn)聘用

1.截止2024年11月19日前仍未取得畢業(yè)證的；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；

3.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被辭退未滿5年的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

8.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2024年11月19日未完成項目服務(wù)期的，以及參加2024年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；

9.屬省內(nèi)各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部無單位同意報考證明和組織人事部門同意報考證明的；

10.現(xiàn)役軍人或截止2024年12月在讀的非2024屆畢業(yè)生；

11.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各類考試招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

12.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的；

13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

14.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報名?

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的形式進(jìn)行，考生可選擇以下任意一種方式進(jìn)行報名。

網(wǎng)上報名：考生自本公告發(fā)布之日起至2024年11月25日17：30前通過第十二屆貴州人才博覽會官方網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）報名。

現(xiàn)場報名：考生于2024年11月25日（10：00—15:00）期間，攜帶有關(guān)資料（詳見資格復(fù)審要求）到劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司人力資源部進(jìn)行報名登記。（詳細(xì)地址：貴州省黔東南州劍河縣仰阿莎街道江北岸文化創(chuàng)意園C區(qū)11棟三樓)

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審（審查）

所有在人博會官網(wǎng)以及現(xiàn)場報名的考生須在2024年11月26日（10：00—15:00）期間攜帶相關(guān)資格復(fù)審（審查）材料原件（含復(fù)印件）到劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（審查），未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審（審查）的考生，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。現(xiàn)場資格復(fù)審（審查）由劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實施，資格復(fù)審（審查）需提供的材料如下：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證（根據(jù)報考崗位需要提供）原件及復(fù)印件1份；國外或香港、澳門、臺灣學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過；

2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)；

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；

4.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織或人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見（同意報考時間為2024年11月19日之前）；

5.《黔東南州事業(yè)單位2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報名表（人博會）》一式兩份；

6.報考崗位要求的其他資格證書、證件等材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證等）。已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測評的），可提供考試合格的成績單（須加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章，在國家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋），同時考生須書面承諾在2024年12月31日前提供符合崗位報考條件的資格證書、證件等材料原件。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與公司相關(guān)部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）專業(yè)領(lǐng)域人員評審

評審采取面試（面談、專業(yè)測評）方式進(jìn)行，主要對參加面試（面談、專業(yè)測評）人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進(jìn)行審查，面試（面談、專業(yè)測評）考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力。

1.該職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測評），即考生綜合成績=面試（面談、專業(yè)測評）成績，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測評）成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測評），以再次面試（面談、專業(yè)測評）成績高的列入體檢對象。只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測評）的崗位，考生面試成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。是否開展現(xiàn)場面試（面談、專業(yè)測評）由劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司人力資源部根據(jù)報名和資格復(fù)審（審查）情況確定，請考生保持通訊暢通。

2.該職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，此職位須先進(jìn)行筆試（專業(yè)測試），再按1:5比例進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測評）。其中：筆試（專業(yè)測試）成績占50%，面試（面談、專業(yè)測評）成績占50%，即考生綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×50%+面試（面談、專業(yè)測評）成績×50%。考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試（專業(yè)測試）成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試（專業(yè)測試）成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測評），以再次面試（面談、專業(yè)測評）成績高的列入體檢對象。筆試（專業(yè)測試）和面試（面談、專業(yè)測評）由劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司人力資源部另行通知，請考生保持通訊暢通。

特別提示：筆試（專業(yè)測試）、面試（面談、專業(yè)測評）成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）招聘對象確定

公示期滿沒有問題或反映問題不影響綜合成績的，按綜合成績從高到低（參考人數(shù)與招聘職位計劃人數(shù)1:1比例）確定招聘對象。主動放棄入職資格的，空缺職位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

筆試、面試結(jié)束后，按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績從高到低確定，體檢不合格者不列為考察對象，空缺職位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。本次體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。統(tǒng)一在縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，體檢費用自理，體檢結(jié)果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。考察工作由引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要是了解掌握考察對象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《劍河縣縣屬國企員工招聘管理辦法》（試行）規(guī)定不得錄（聘）用情形的和有本《公告》中“不得報名”所列情況之一的，考察結(jié)論不得定為合格。

（七）聘用審批

筆試、面試、體檢、考察合格人員，經(jīng)劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司黨委會研究同意，由董事會決定確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在劍河縣人民政府網(wǎng)通知公告欄和?“劍河縣國資集團(tuán)公司”公眾號進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)，聘用人員實行勞動合同管理，公司與受聘人員按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期為2個月。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，無故超過3天不報到的，取消聘用資格。

本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、擬聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《公告》規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時間為2024年12月31日。

四、待遇

標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬管理及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員需密切關(guān)注劍河縣人民政府網(wǎng)通知公告欄或 “劍河縣國資集團(tuán)公司”公眾號公示公告，并保持通信暢通，因通信不暢造成的后果引進(jìn)單位不承擔(dān)責(zé)任。未按規(guī)定時間、地點和要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為本人自動放棄，并取消下一環(huán)節(jié)資格。

（二）本次人才引進(jìn)工作全程接受劍河縣人力資源和社會保障局、劍河縣財政局、劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（三）工作人員對報考人員信息資料嚴(yán)格保密。未盡事宜由劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：劍河縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)報名表（人博會）.doc

附件2：同意報考證明（模板）.doc