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根據(jù)中共黔東南州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《黔東南州參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)工作方案》和《中共劍河縣委辦公室?劍河縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<劍河縣縣屬國(guó)有企業(yè)改革管理實(shí)施方案（試行）>的通知》（2023-23）的有關(guān)規(guī)定，為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，滿足劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司深化改革人才需求，進(jìn)一步提升公司投融資平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬通過第十二屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)面向社會(huì)公開引進(jìn)劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理1名。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、崗位職責(zé)及要求

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定投融資業(yè)務(wù)策略和實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理完成年度目標(biāo)；

2.參與公司和下屬板塊公司重大投融資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的全流程工作；

3.根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，規(guī)劃投融資項(xiàng)目；

4.從專業(yè)角度預(yù)測(cè)并評(píng)估投融資可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督投融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，提出建議和咨詢意見；

5.開拓和維護(hù)銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)等多元融資渠道，及時(shí)收集金融市場(chǎng)信息、各銀行信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，以保障公司融資需求；

6.完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.年齡在40周歲以下（1984年11月18日及以后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；

2.具備5年及以上企業(yè)投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.曾擔(dān)任過企業(yè)法定代表人2年以上，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及融資工作流程；

4.本縣戶籍。

（三）有下列情形之一者，不予引進(jìn)聘用

1.截止2024年9月30日前仍未取得畢業(yè)證的；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；

3.曾被開除公職或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被辭退未滿5年的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

8.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2024年11月18日未完成項(xiàng)目服務(wù)期的，以及參加2024年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

9.屬省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部無單位同意報(bào)考證明和組織人事部門同意報(bào)考證明的；

10.現(xiàn)役軍人或截止2024年12月在讀的非2024屆畢業(yè)生；

11.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員或在各類考試招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

12.有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的；

13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

14.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名?

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行，考生可選擇以下任意一種方式進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：考生自本公告發(fā)布之日起至2024年11月18日17：30前通過第十二屆貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生可于2024年11月18日（10：00—15:00）期間，攜帶有關(guān)資料（詳見資格復(fù)審要求）到劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人力資源部進(jìn)行報(bào)名登記。（詳細(xì)地址：貴州省黔東南州劍河縣仰阿莎街道江北岸文化創(chuàng)意園C區(qū)11棟一樓)

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（審查）

所有在人博會(huì)官網(wǎng)以及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須在2024年11月19日（10：00—15:00）期間攜帶相關(guān)資格復(fù)審（審查）材料原件（含復(fù)印件）到劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（審查），未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審（審查）的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（審查）由劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審（審查）需提供的材料如下：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證（根據(jù)報(bào)考崗位需要提供）原件及復(fù)印件1份；國(guó)外或香港、澳門、臺(tái)灣學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過；

2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)；

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；

4.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織或人社部門（州級(jí)及以上單位暫不提供組織或人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報(bào)考意見）同意報(bào)考意見（同意報(bào)考時(shí)間為2024年11月18日及以前）；

5.《黔東南州事業(yè)單位2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表（人博會(huì)）》一式兩份；

6.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件等材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證等）。已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測(cè)評(píng)的），可提供考試合格的成績(jī)單（須加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門公章，在國(guó)家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績(jī)單的不用加蓋），同時(shí)考生須書面承諾在2024年12月31日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書、證件等材料原件。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與公司相關(guān)部門聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）專業(yè)領(lǐng)域人員評(píng)審

評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）方式進(jìn)行，主要對(duì)參加面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力。

1.該職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），即考生綜合成績(jī)=面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。是否開展現(xiàn)場(chǎng)面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）由劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人力資源部根據(jù)報(bào)名和資格復(fù)審（審查）情況確定，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

2.該職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，此職位須先進(jìn)行筆試（專業(yè)測(cè)試），再按1:5比例進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）。其中：筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%，面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)占50%，即考生綜合成績(jī)=筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×50%+面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×50%。考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。筆試（專業(yè)測(cè)試）和面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）由劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人力資源部另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

特別提示：筆試（專業(yè)測(cè)試）、面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）招聘對(duì)象確定

公示期滿沒有問題或反映問題不影響綜合成績(jī)的，按綜合成績(jī)從高到低（參考人數(shù)與招聘職位計(jì)劃人數(shù)1:1比例）確定招聘對(duì)象。主動(dòng)放棄入職資格的，空缺職位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

筆試、面試結(jié)束后，按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定，體檢不合格者不列為考察對(duì)象，空缺職位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。本次體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，體檢費(fèi)用自理，體檢結(jié)果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。考察工作由引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。有《劍河縣縣屬國(guó)企員工招聘管理辦法》（試行）規(guī)定不得錄（聘）用情形的和有本《公告》中“不得報(bào)名”所列情況之一的，考察結(jié)論不得定為合格。

（七）聘用審批

筆試、面試、體檢、考察合格人員，經(jīng)劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司黨委會(huì)研究同意，由董事會(huì)決定確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在劍河縣人民政府網(wǎng)通知公告欄和?“劍河縣國(guó)資集團(tuán)公司”公眾號(hào)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，公司與受聘人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為2個(gè)月。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無故超過3天不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、擬聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《公告》規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年12月31日。

四、待遇

薪酬采用年薪制，標(biāo)準(zhǔn)參照縣管一類企業(yè)副職待遇及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員需密切關(guān)注劍河縣人民政府網(wǎng)通知公告欄或 “劍河縣國(guó)資集團(tuán)公司”公眾號(hào)公示公告，并保持通信暢通，因通信不暢造成的后果引進(jìn)單位不承擔(dān)責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄，并取消下一環(huán)節(jié)資格。

（二）本次人才引進(jìn)工作全程接受劍河縣人力資源和社會(huì)保障局、劍河縣財(cái)政局、劍河縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（三）工作人員對(duì)報(bào)考人員信息資料嚴(yán)格保密。未盡事宜由劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)報(bào)名表（人博會(huì)）.doc

附件2：同意報(bào)考證明（模板）.doc

劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司

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? ? ? ? ? ? ??????? ? ?2024年11月13日